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		<title>Wolters Kluwer Aktuelles: Betrieb und Gewerkschaft</title>
		<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/</link>
		<description></description>
		<language>de</language>
		<copyright>Copyright 2013 Wolters Kluwer Deutschland GmbH</copyright>
		<lastBuildDate>Tue, 21 May 2013 00:00:00 +0200</lastBuildDate>
		<managingEditor>webmaster@wolterskluwer.de</managingEditor>
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			<title>Wolters Kluwer Aktuelles: Betrieb und Gewerkschaft</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/</link>
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		<item>
			<title>Urlaubsabgeltung: Vorsicht bei Abfindungen!</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269966/urlaubsabgeltung-vorsicht-bei-abfindungen</link>
			<pubDate>Tue, 21 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Wer mit seinem Arbeitgeber eine Abfindungszahlung vereinbart, sollte besser ganz genau hinschauen. Denn unter Umständen verzichtet man damit auf die Auszahlung offener Urlaubsansprüche, wie ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt.</description>
			<category>Arbeitsrecht</category>
		</item>

		<item>
			<title>SPD will mehr Rechte für Betriebsräte</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269956/spd-will-mehr-rechte-fuer-betriebsraete</link>
			<pubDate>Fri, 17 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Leiharbeit, Werkverträge, Solo-Selbstständige: Die SPD sieht eine Erosion der betrieblichen Mitbestimmung. Im Bundestag fordert sie daher, das Betriebsverfassungsgesetz an die moderne Arbeitswelt anzupassen.</description>
			<category>Arbeitnehmervertretung</category>
		</item>

		<item>
			<title>Betriebsübliche Arbeitszeit ist Pflicht</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269932/betriebsuebliche-arbeitszeit-ist-pflicht</link>
			<pubDate>Thu, 16 May 2013 15:20:58 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Eine außertarifliche Mitarbeiterin sammelt fast 700 Minusstunden an. Nacharbeiten will sie die aber nicht, schließlich ist die Arbeitszeit in ihrem Vertrag nicht ausdrücklich geregelt. Das BAG sieht das anders: Wer nicht voll arbeitet, kann auch kein volles Gehalt erwarten.</description>
			<category>Arbeitsrecht</category>
		</item>

		<item>
			<title>DGB: Viele Betriebe nicht ausbildungsreif</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269661/dgb-viele-betriebe-nicht-ausbildungsreif</link>
			<pubDate>Thu, 16 May 2013 10:04:29 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Fast 34.000 Ausbildungsplätze haben die Unternehmen 2012 nicht besetzen können. Gleichzeitig waren noch 76.000 junge Menschen auf der Suche nach einer Lehre. Wie kann das sein? Viele junge Leute sind nicht ausbildungsfähig, sagen die Arbeitgeber. Der DGB kontert: Es liegt an den Betrieben.</description>
			<category>JAV</category>
		</item>

		<item>
			<title>&quot;Alle Signale auf Sturm&quot;</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269678/alle-signale-auf-sturm</link>
			<pubDate>Wed, 15 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Die Fast-Food-Kette Burger King hat 91 Restaurants verkauft. Der neue Besitzer kündigte gleich alle Betriebsvereinbarungen und will laut Gewerkschaft Betriebsratsarbeit nicht mehr bezahlen. Damit drohen Burger King zahlreiche Gerichtsverfahren.</description>
			<category>Arbeitnehmervertretung</category>
		</item>

		<item>
			<title>Saisonarbeitsplatz Schule</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269646/saisonarbeitsplatz-schule</link>
			<pubDate>Tue, 14 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Gerade erst hat die rot-grüne Mehrheit im Bundesrat eine Initiative für faire Arbeitspolitik gestartet - auch um den Trend zur Befristung einzudämmen. Da überrascht es, dass die Länder selbst tausende Lehrer nur noch befristet einstellen - auf Kosten der Arbeitslosenversicherung.</description>
			<category>Arbeitsmarkt</category>
		</item>

		<item>
			<title>Durstig im Büro: Arbeitnehmer vergessen das Trinken</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269362/durstig-im-buero-arbeitnehmer-vergessen-das-trinken</link>
			<pubDate>Mon, 13 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Wenn draußen die Temperatur steigt, wird's auch in vielen Büros schnell zu warm. Um trotzdem Leistung zu bringen, sollte man genügend trinken. Doch viele Arbeitnehmer vergessen das Trinken einfach - vor allem Akademiker und Gutverdiener.</description>
			<category>Arbeits- und Gesundheitsschutz</category>
		</item>

		<item>
			<title>Deutsche Führungskräfte loben Mitbestimmung</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269284/deutsche-fuehrungskraefte-loben-mitbestimmung</link>
			<pubDate>Fri, 10 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author>Beate Henes-Karnahl</author>
			<description>Der Berufsverband Die Führungskräfte (DFK) bricht eine Lanze für die Mitbestimmungskultur und will diese nach Europa exportieren. Einer EU-weiten Harmonisierung auf einem niedrigeren Niveau erteilen die Führungskräfte dagegen eine klare Absage.</description>
			<category>Arbeitnehmervertretung</category>
		</item>

		<item>
			<title>Auch schwache Schüler können's schaffen</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269107/auch-schwache-schueler-koennens-schaffen</link>
			<pubDate>Wed, 08 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>20 Prozent aller Jugendlichen in Deutschland gelten als nicht ausbildungsfähig. Viele von ihnen landen nach der Schule im Übergangssystem - statt in einer Ausbildung. Dass es auch anders geht, zeigt ein Vergleich mit der Schweiz.</description>
			<category>JAV</category>
		</item>

		<item>
			<title>Mobbing-Opfer erhält 7.000 Euro Schmerzensgeld</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269057/mobbing-opfer-erhaelt-7.000-euro-schmerzensgeld</link>
			<pubDate>Tue, 07 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Zu wenig Arbeit und ein Schreibtisch mit dem Rücken zu den Kollegen: Das Arbeitsgericht Siegburg spricht einem IT-Mitarbeiter Schmerzensgeld wegen Mobbings zu. Auch wenn einzelne Handlungen nicht rechtswidrig waren, habe der Arbeitgeber den Mitarbeiter doch systematisch ausgrenzen wollen.</description>
			<category>Arbeitsrecht</category>
		</item>

		<item>
			<title>DIHK: Grüne Steuerpläne gefährden 1,4 Millionen Jobs</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269177/dihk-gruene-steuerplaene-gefaehrden-14-millionen-jobs</link>
			<pubDate>Mon, 06 May 2013 14:00:21 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Höhere Einkommensteuern und eine Vermögensabgabe haben die Grünen in ihr Wahlprogramm geschrieben. Sollten die Pläne tatsächlich umgesetzt werden, würde das hunderttausende Jobs kosten, warnt DIHK-Präsident Schweitzer.</description>
			<category>Arbeitsmarkt</category>
		</item>

		<item>
			<title>Arbeitsrecht der Kirchen: Gewerkschaften ziehen nach Karlsruhe</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269115/arbeitsrecht-der-kirchen-gewerkschaften-ziehen-nach-karlsruhe</link>
			<pubDate>Mon, 06 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Im November 2012 bestätigte das BAG mit einem Urteil zum Streikverbot mal wieder den Sonderstatus der Kirchen im Arbeitsrecht. Verdi hat dagegen nun Beschwerde beim Bundesverfassungsgericht eingelegt, der Marburger Bund will folgen.</description>
			<category>Arbeitnehmervertretung</category>
		</item>

		<item>
			<title>Stress am Arbeitsplatz schadet der Gesundheit</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/269028/stress-am-arbeitsplatz-schadet-der-gesundheit</link>
			<pubDate>Fri, 03 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author>David Schahinian</author>
			<description>Wer im Job häufig Stress oder psychischen Belastungen ausgesetzt ist, hat ein doppelt so hohes Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Zu diesem Ergebnis kommen Wissenschaftler vom Helmholtz Zentrum München nach Auswertung einer Langzeitstudie.</description>
			<category>Arbeits- und Gesundheitsschutz</category>
		</item>

		<item>
			<title>Kirchenaustritt: Caritas darf Mitarbeiter kündigen</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268928/kirchenaustritt-caritas-darf-mitarbeiter-kuendigen</link>
			<pubDate>Thu, 02 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Immer wieder kommen Missbrauchsfälle in katholischen Einrichtungen ans Tageslicht. Einem Sozialpädagogen bei der Caritas ist das zu viel, er tritt aus der Kirche aus. Seine anschließende Kündigung muss er dafür in Kauf nehmen, entscheidet das BAG und bestätigt erneut den Sonderstatus der Kirchen im Arbeitsrecht.</description>
			<category>Arbeitsrecht</category>
		</item>

		<item>
			<title>Zollgewerkschaft fordert effektivere Mindestlohn-Kontrollen</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268705/zollgewerkschaft-fordert-effektivere-mindestlohn-kontrollen</link>
			<pubDate>Tue, 30 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author>David Schahinian</author>
			<description>Viele Unternehmen unterlaufen den gültigen Branchen-Mindestlohn. Allein im Baugewerbe wurde im vergangenen Jahr in fast 1.700 Fällen ermittelt. Die Zollgewerkschaft fordert, die Kontrollen zu intensivieren und die Finanzkontrolle Schwarzarbeit mit mehr Mitarbeitern auszustatten.

</description>
			<category>Arbeitswelt</category>
		</item>

		<item>
			<title>Zufriedene Mitarbeiter dank Tarifvertrag?</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268824/zufriedene-mitarbeiter-dank-tarifvertrag</link>
			<pubDate>Mon, 29 Apr 2013 17:11:01 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Geld, Weiterbildung, Sonderleistungen - von all dem haben Tarifbeschäftigte mehr als Arbeitnehmer ohne Tarifvertrag. Ob sie deswegen auch zufriedener sind, hat eine aktuelle Umfrage herausgefunden.</description>
			<category>Arbeitswelt</category>
		</item>

		<item>
			<title>Job nicht bekommen: Kein Anspruch auf Auskunft</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268617/job-nicht-bekommen-kein-anspruch-auf-auskunft</link>
			<pubDate>Mon, 29 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Arbeitgeber müssen abgelehnten Bewerbern nicht mitteilen, ob und nach welchen Kriterien sie einen anderen Bewerber eingestellt haben. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt entschieden.</description>
			<category>Arbeitsrecht</category>
		</item>

		<item>
			<title>Ausgezeichnet: Verantwortungsvolle Unternehmen</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268607/ausgezeichnet-verantwortungsvolle-unternehmen</link>
			<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 08:35:36 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Faire Geschäftspraktiken, Ressourcenschonung und eine an den Mitarbeitern orientierte Personalpolitik: Die Bundesregierung hat erstmals fünf nachhaltige Unternehmen mit dem CSR-Preis ausgezeichnet.</description>
			<category>Arbeitswelt</category>
		</item>

		<item>
			<title>Berufswahl: Alles nur Klischee?</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268424/berufswahl-alles-nur-klischee</link>
			<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Jungs reparieren Autos, Mädchen binden lieber Blumensträuße. Eine aktuelle BIBB-Auswertung zeigt, für welche Berufe sich junge Auszubildende heute entscheiden.</description>
			<category>JAV</category>
		</item>

		<item>
			<title>24. April: Tag gegen Lärm</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268141/24.-april-tag-gegen-laerm</link>
			<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Bauarbeiten, plappernde Bürokollegen, PC-Lüfter: Lärmquellen am Arbeitsplatz nerven nicht nur, sie können auch krank machen. Dabei muss gesundheitsschädlicher Lärm nicht mal besonders laut sein, warnen die Betriebsärzte anlässlich des Internationalen Tag gegen Lärm.</description>
			<category>Arbeits- und Gesundheitsschutz</category>
		</item>

		<item>
			<title>Chef muss Änderung des Schichtplans rechtzeitig ankündigen</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268140/chef-muss-aenderung-des-schichtplans-rechtzeitig-ankuendigen</link>
			<pubDate>Tue, 23 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author>Beate Henes-Karnahl</author>
			<description>Arbeitnehmer im Schichtdienst sind flexibel und müssen wechselnde Arbeitszeiten akzeptieren. Doch heißt das nicht, dass Vorgesetzte aufgestellte Schichtpläne ohne Not quasi auf Zuruf ändern können.</description>
			<category>Arbeitswelt</category>
		</item>

		<item>
			<title>Arbeitsunfälle: Am Montag ist's besonders gefährlich</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268139/arbeitsunfaelle-am-montag-ists-besonders-gefaehrlich</link>
			<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author>David Schahinian</author>
			<description>Wer den heutigen Tag am Arbeitsplatz unbeschadet übersteht, hat das Gröbste schon hinter sich. Denn wie eine aktuelle Studie zeigt, ereignen sich die meisten Arbeits- und Wegeunfälle montags. Je näher das Wochenende rückt, umso sicherer wird's.</description>
			<category>Arbeits- und Gesundheitsschutz</category>
		</item>

		<item>
			<title>IG Metall geht gerichtlich gegen Kärcher-Betriebsrat vor</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/268025/ig-metall-geht-gerichtlich-gegen-kaercher-betriebsrat-vor</link>
			<pubDate>Fri, 19 Apr 2013 08:36:36 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Gewerkschaften und Betriebsräte haben ein gemeinsames Ziel: Arbeitnehmerrechte durchsetzen. Doch nicht immer ziehen sie dabei an einem Strang. Beim Reinigungsspezialisten Kärcher will die IG Metall den Betriebsrat sogar gerichtlich auflösen lassen. Doch der wehrt sich.</description>
			<category>Arbeitnehmervertretung</category>
		</item>

		<item>
			<title>Was Mitarbeiter krank macht - und was sie gesund hält</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/267756/was-mitarbeiter-krank-macht-und-was-sie-gesund-haelt</link>
			<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Ein zu hohes Leistungspensum, lange Anfahrtswege und Konflikte zwischen Arbeit und Privatleben belasten Arbeitnehmer besonders stark. Gesünder und zufriedener ist, wer seine Interessen am Arbeitsplatz berücksichtigt sieht und vom Chef unterstützt wird.</description>
			<category>Arbeits- und Gesundheitsschutz</category>
		</item>

		<item>
			<title>Verdi will Whistleblower besser schützen</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/267844/verdi-will-whistleblower-besser-schuetzen</link>
			<pubDate>Wed, 17 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Spektakuläre Korruptionsfälle haben die Gesundheitsbranche in den vergangen Monaten erschüttert. Die Gewerkschaft Verdi fordert daher: Wer Korruption aufdeckt und anprangert, muss arbeitsrechtlich auf der sicheren Seite stehen.</description>
			<category>Gewerkschaften</category>
		</item>

		<item>
			<title>Keine Konkurrenz für den eigenen Arbeitgeber</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/267665/keine-konkurrenz-fuer-den-eigenen-arbeitgeber</link>
			<pubDate>Tue, 16 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Arbeitnehmer dürfen ihrem Arbeitgeber nicht unerlaubt Konkurrenz machen. Tun sie es doch, darf der Chef sie fristlos kündigen. Das hat das Hessisches Landesarbeitsgericht (LAG) in einem aktuellen Urteil entschieden.</description>
			<category>Arbeitsrecht</category>
		</item>

		<item>
			<title>Zunehmender Wettbewerb führt zu schlechteren Arbeitsbedingungen</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/267612/zunehmender-wettbewerb-fuehrt-zu-schlechteren-arbeitsbedingungen</link>
			<pubDate>Mon, 15 Apr 2013 09:54:21 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Zeitnot, Kostendruck und Verdichtung der Arbeit: Ein wachsender Wettbewerb setzt die Beschäftigten in sozialen Berufen unter Druck. Die Folge: Oft arbeiten sie an der Grenze ihrer Belastbarkeit.</description>
			<category>Arbeitswelt</category>
		</item>

		<item>
			<title>EuGH stärkt Rechte chronisch kranker Arbeitnehmer</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/267507/eugh-staerkt-rechte-chronisch-kranker-arbeitnehmer</link>
			<pubDate>Fri, 12 Apr 2013 10:16:52 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Beschäftigte mit einer Behinderung sind vor einer Kündigung besonders geschützt. Gleiches kann auch für Arbeitnehmer mit einer chronischen Krankheit gelten, wie der EuGH entschieden hat.</description>
			<category>Arbeitsrecht</category>
		</item>

		<item>
			<title>Daimler-Betriebsrat darf Koordinationsausschüsse bilden</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/267360/daimler-betriebsrat-darf-koordinationsausschuesse-bilden</link>
			<pubDate>Thu, 11 Apr 2013 09:19:32 +0200</pubDate>
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			<author></author>
			<description>Der Betriebsrat der Daimler AG in Stuttgart-Untertürkheim schreibt in seiner Geschäftsordnung fest, Koordinationsausschüsse bilden und Fachbeauftragte einsetzen zu können. Teile des Betriebsrats sehen das Betriebsverfassungsgesetz verletzt und klagen - ohne Erfolg.</description>
			<category>Arbeitsrecht</category>
		</item>

		<item>
			<title>Weiterbildung: kein Bedarf, keine Zeit</title>
			<link>http://www.wkdis.de/aktuelles/betrieb-und-gewerkschaft/267263/weiterbildung-kein-bedarf-keine-zeit</link>
			<pubDate>Thu, 11 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
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			<author>David Schahinian</author>
			<description>In puncto Weiterbildung liegt offenbar einiges im Argen: 2010 besuchten nur noch 42 Prozent aller Beschäftigten mindestens ein Seminar. Rund ein Drittel der Nicht-Teilnehmer fehlt schlichtweg die Zeit für Weiterbildung, 40 Prozent haben nach eigener Ansicht keinen Bedarf.</description>
			<category>Arbeitswelt</category>
		</item>

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