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Nach der Ausbildung: Tarifverträge regeln Übernahme

Nicht alle jungen Menschen mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung werden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen: Eine Übernahme hängt von den tarifvertraglichen Regelungen ab. Das Tarifarchiv im WSI, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut, hat diese unterschiedlichen Regelungen zusammengestellt.

Die Übernahmeregelungen sind überwiegend befristet: Von sechs Monaten bis zu zwei Jahren können die Arbeitsverhältnisse nach der Ausbildung dauern. Die meisten tarifvertraglich geregelten Übernahmen gelten für einen Zeitraum von zwölf Monaten. Dazu gehören beispielsweise die Regelungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, der Druckindustrie oder des Textilreinigungsgewerbes.

Für mindestens sechs Monate wird den Ex-Azubis die Übernahme in der Schrott- und Recyclingindustrie oder in den Technischen Betrieben für Film und Fernsehen garantiert. Im Kali- und Steinsalzbergbau werden die jungen Frauen und Männer nach erfolgreicher Prüfung für zwei Jahre übernommen, wenn sie "alle persönlichen und fachlichen Mindestvoraussetzungen" erfüllen.

Unbefristet übernommen werden nach der Ausbildung die Fachkräfte zum Beispiel bei der AOK-Tarifgemeinschaft, der Eisen- und Stahlindustrie oder der Deutschen Telekom. Das Bankgewerbe, das Bauhauptgewerbe, der Einzelhandel und die Versicherungen fallen durch das Fehlen tariflicher Regelungen zur Übernahme nach der Ausbildung auf.

Das Tarifarchiv weist darauf hin, dass auch teilweise die Übernahme in ein Teilzeitarbeitsverhältnis als "zweitbeste Lösung" vorgesehen wird.

Die Tarifparteien nutzen das Instrument der Tarifpolitik, wie diese Regelungen für Dr. Reinhard Bispinck, Leiter des WSI-Tarifarchivs, zeigen. Doch er stellt auch fest, "sie schöpfen das vorhandene Potenzial bei weitem noch nicht aus". Er wünscht sich "einen Durchbruch zu weitergehenden Übernahmeregelungen". Damit würde auch die berufliche Perspektive der jungen Erwachsenen verbessert.

Hier gelangen Sie zu der Übersicht des WSI-Tarifarchivs über tarifliche Regelungen zur Übernahme nach der Ausbildung.

Dieser Beitrag wurde erstellt von Beate Henes-Karnahl.


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